Rozliczanie umów cywilnoprawnych i innych wynagrodzeń w 2026 r.

CEL SZKOLENIA:

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy na temat doboru rodzajów umów cywilnoprawnych do wykonywanej przez współpracowników pracy. Przeanalizowanie i przećwiczenie na przykładach techniki naliczania wypłat z umów zlecenia o dzieło, dla wykonawców kontraktów menadżerskich i członków rad nadzorczych i członków zarządów.

DLA KOGO:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych umowy zlecenia, o dzieło, kontraktów menadżerskich, członków rad nadzorczych i członków zarządów. Uczestnikami szkolenia mogą być osoby związane z obszarem kadrowo-płacowym i księgowym w korporacjach, firmach średnich i małych, instytucjach lub organizacjach, które zajmują się naliczaniem wypłat.

WYKŁADOWCA:

Beata Tomaszewska – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu  naliczania   wynagrodzeń   oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, ZFŚS, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.

FORMUŁA SZKOLENIA:

SZKOLENIE W TRYBIE ON-LINE. 

Przed szkoleniem otrzymają Państwo dostęp do spotkania video z wykładowcą oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. Aby  dołączyć do spotkania należy wpisać swoje nazwisko – na tej podstawie następuje weryfikacja uczestników szkolenia. Jeżeli używacie Państwo innego identyfikatora niż własne nazwisko i imię to należy o tym fakcie wcześniej powiadomić Biuro Oddziału.  Niezidentyfikowane osoby nie zostaną „wpuszczone” na spotkanie.

WYMAGANIA TECHNICZNE:

• komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać  z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.

ORGANIZACJA:

Termin szkolenia: 21 MAJA 2026 r. 

Czas szkolenia: 09:00 – 15:45

Opłata: 440,00 zł od osoby.

UWAGA: Członkom Stowarzyszenia O/O w Toruniu przysługuje rabat w wysokości 5% na szkolenie pod warunkiem, że mają oni uregulowane składki członkowskie, w tym za 2026 rok.

Zapisu dokonujemy przez stronę internetową www.torun.skwp.pl

UWAGA: Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.

ZE WZGLĘDÓW ORGANIZACYJNYCH:

• zgłoszenie na szkolenie przyjmujemy do dnia 19  maja 2026 r.
• wpłaty w pełnej wysokości należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) do dnia 19  maja 2026 r.

Jeżeli na dzień 19  maja 2026 r. należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja drogą mailową).

UWAGA: Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia 19 maja 2026 r. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.

Opłatę za szkolenie prosimy uiścić przelewem na konto:

PKO BP nr 98 1020 5011 0000 9502 0420 0523 lub elektronicznie za pomocą PayU

WARUNKI ZALICZENIA SZKOLENIA:

Formą zaliczenia szkolenia jest udział w zajęciach on-line (kontrola logowania). Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).

PROGRAM SZKOLENIA:

1. 1. Rodzaje zawieranych umów:

• umowa o pracę,
• umowa zlecenia,
• umowa o dzieło,
• kontrakt menadżerski.

2. Pełnienie funkcji na podstawie powołania:

• członek zarządu,
• członek komisji.

3. Kiedy można stosować umowy cywilnoprawne.
   4. Ulgi podatkowe, a umowy cywilnoprawne i umowa o pracę.
   5. Zależność wynagrodzenia netto pracownika współpracownika od rodzaju zawartej umowy oraz indywidualnej sytuacji składkowo podatkowej.
   6. Zależność kosztów zatrudnienia pracownika współpracownika od współpracownika od rodzaju zawartej umowy oraz indywidualnej sytuacji składkowo podatkowej.
   7. Kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy w 2026 r.
   8. Zasady stosowania oświadczenia PIT-2

• kiedy zleceniobiorca może złożyć PIT-2?
• od kiedy zleceniodawca musi zastosować kwotę zmniejszającą podatek?
• czy emeryt/rencista może złożyć PIT-2 u zleceniodawcy?
• omówienie obowiązującego formularza PIT-2,
• omówienie przepisów dotyczących oświadczeń podatkowych

9. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia:

• zlecenie z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy.
• zlecenie z pracownikiem innej firmy.
• zlecenie z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego.
• zlecenie z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego.
• zlecenie z emerytem/ rencistą.
• zlecenie z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia.
• zlecenie z osobą uczącą się do 26 roku życia.
• zlecenie z osobą, która ukończyła odpowiednio 60 lub 65 lat.
• zlecenie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.
• kontrakt menadżerski.

10. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób świadczących pracę na podstawie umowy o dzieło:

• dzieło z własnym pracownikiem,
• omówienie stosowania ograniczenia składki zdrowotnej do wysokości podatku obliczonego według zasad obowiązujących przy naliczaniu wynagrodzeń z umów o dzieło,
• dzieło z pozostałymi osobami,
• ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek obliczonej zgodnie z zasadami obowiązującymi w 2021 r.

11. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, członków Rad Nadzorczych, powołanych członków Zarządów.
    12. Umowy cywilnoprawne i inne wynagrodzenia – zasady rozliczania świadczeń:

• Zasady ustalania wysokości przysługującego wynagrodzenia z zastosowaniem stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenia 2026 r.
• Terminy wypłat z umów cywilnoprawnych oraz ich częstotliwość w przypadku zawarcia umowy:

- na okres do miesiąca,
- na okres dłuższy niż miesiąc.

• Limit podstawy na ubezpieczenie chorobowe w 2026 r.
• Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy z uwzględnieniem:

- kwoty zmniejszającej podatek na podstawie PIT-2 lub innych oświadczeń
- ulg podatkowych zerowy -PIT
- pozostałych oświadczeń podatkowych
- zryczałtowanego podatku od przychodów
- składki na PPK.

13. Potrącenia z umów cywilnoprawnych.
    14. Interpretacje i stanowiska ZUS KIS w tematyce umów cywilnoprawnych.
    15. Sesja pytań i odpowiedzi.

Zapisz się