CEL SZKOLENIA:
Celem szkolenia jest praktyczne przeanalizowanie trudnych i nietypowych przypadków występujących na listach płac. Uczestnicy przećwiczą rozliczenia podatkowe i składkowe, wynagrodzenie za część miesiąca, kilka nieobecności w jednym miesiącu, nadgodziny, urlopy, świadczenia chorobowe, benefity oraz korekty po wypłacie wynagrodzenia.
ADRESACI SZKOLENIA:
Szkolenie jest skierowane do:
- specjalistów ds. kadr i płac odpowiedzialnych za naliczanie i kontrolę wynagrodzeń,
- pracowników biur rachunkowych i centrów usług wspólnych obsługujących listy płac,
- księgowych oraz pracowników działów finansowo-księgowych współpracujących z działami płac,
- osób posiadających podstawową wiedzę płacową, które chcą przećwiczyć nietypowe przypadki,
- praktyków chcących ograniczyć ryzyko błędów w naliczeniach, korektach i dokumentacji.
WYKŁADOWCA:
BEATA TOMASZEWSKA – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
FORMUŁA SZKOLENIA:
SZKOLENIE W TRYBIE ON-LINE.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo dostęp do spotkania video z wykładowcą oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. Aby dołączyć do spotkania należy wpisać swoje nazwisko – na tej podstawie następuje weryfikacja uczestników szkolenia. Jeżeli używacie Państwo innego identyfikatora niż własne nazwisko i imię to należy o tym fakcie wcześniej powiadomić Biuro Oddziału. Niezidentyfikowane osoby nie zostaną „wpuszczone” na spotkanie.
WYMAGANIA TECHNICZNE:
komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
ORGANIZACJA:
Termin szkolenia: 08 PAŹDZIERNIKA 2026 r.
Rozpoczęcie szkolenia: GODZINA 09:00
Czas trwania szkolenia: 8 GODZIN LEKCYJNYCH
Opłata: 420,00 zł od osoby.
UWAGA: Członkom Stowarzyszenia O/O w Toruniu przysługuje rabat w wysokości 5% na szkolenie pod warunkiem, że mają oni uregulowane składki członkowskie, w tym za 2026 rok.
Zapisu dokonujemy przez stronę internetową www.torun.skwp.pl
UWAGA: Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
ZE WZGLĘDÓW ORGANIZACYJNYCH:
- zgłoszenie na szkolenie przyjmujemy do dnia 06 października 2026 r.
- wpłaty w pełnej wysokości należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) do dnia 06 października 2026 r.
Jeżeli na dzień 06 października 2026 r. należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja drogą mailową).
UWAGA: Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia 06 października 2026 r. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę za szkolenie prosimy uiścić przelewem na konto:
PKO BP nr 98 1020 5011 0000 9502 0420 0523 lub elektronicznie za pomocą PayU
WARUNKI ZALICZENIA SZKOLENIA:
Formą zaliczenia szkolenia jest udział w zajęciach on-line (kontrola logowania). Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
PROGRAM SZKOLENIA:
Lista płac w nietypowym miesiącu - obszary ryzyka
- weryfikacja listy płac przed wypłatą;
- kilka list płac i kilka terminów wypłaty w jednym miesiącu;
- wypłata po ustaniu zatrudnienia lub tytułu do ubezpieczeń;
- zmiana etatu, wynagrodzenia albo warunków zatrudnienia w trakcie miesiąca;
- zbieg nieobecności, nadgodzin, benefitów oraz przekroczeń limitów.
2.Podatek dochodowy w trudnych przypadkach
- podział kwoty zmniejszającej podatek: 1/12, 1/24 i 1/36;
- kilka oświadczeń i wniosków pracownika oraz ryzyko podwójnego zastosowania preferencji;
- koszty uzyskania przychodu w nietypowych przypadkach;
- ulgi podatkowe na liście płac;
- przekroczenie progu podatkowego w trakcie miesiąca;
- naliczanie podatku przy kilku wypłatach w miesiącu.
3.Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- roczny limit podstawy składek emerytalnej i rentowej;
- przekroczenie limitu w trakcie miesiąca i podział podstawy;
- zwrot nadpłaconych składek oraz wpływ korekty na podatek i składkę zdrowotną;
- ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości podatku;
- zakwalifikowanie zwolnienia lekarskiego jako wypadkowego;
- wypłata świadczeń po ustaniu tytułu do ubezpieczeń.
4.Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
- choroba obejmująca wyłącznie dni robocze albo również dni wolne;
- 30 dni choroby i jeden dzień pracy w miesiącu 31-dniowym;
- przepracowanie wszystkich dni roboczych przy zwolnieniu obejmującym dni wolne;
- choroba w okresie wyczekiwania na prawo do świadczenia;
- urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy i inne absencje;
- kilka nieobecności w jednym miesiącu oraz kolejność obliczeń;
- nawiązanie lub rozwiązanie stosunku pracy w trakcie miesiąca.
5.Nadgodziny, dodatki i minimalne wynagrodzenie
- wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny dobowe oraz średniotygodniowe;
- dodatek za pracę w porze nocnej;
- rekompensata pracy w dniu wolnym;
- wpływ absencji i zmiany wynagrodzenia na naliczenie dodatków;
- kontrola minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej przy niepełnym miesiącu.
6.Urlop wypoczynkowy, ekwiwalent i inne płatne nieobecności
- składniki stałe i zmienne w podstawie wynagrodzenia urlopowego;
- premia a nagroda oraz wpływ zapisów regulaminu;
- zmiana lub zaprzestanie wypłaty składnika;
- składniki miesięczne i za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie ekwiwalentu;
- dopełnianie podstawy ekwiwalentu;
- ekwiwalent przy niepełnym etacie;
- urlop okolicznościowy, szkoleniowy, opieka nad dzieckiem i siła wyższa.
7.Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki
- okres przyjmowany do podstawy wymiaru;
- składniki stałe, zmienne, miesięczne, kwartalne i roczne;
- dopełnianie składników oraz składniki przyjmowane w kwocie faktycznej;
- minimalna podstawa wymiaru;
- kontynuacja i ponowne ustalanie podstawy;
- okres zasiłkowy i zasiłek po ustaniu ubezpieczenia;
- wpływ zapisów regulaminu na składniki wypłacane za okres choroby.
8.Świadczenia pozapłacowe i benefity
- świadczenia w naturze a składki i podatek;
- świadczenia finansowane z ZFŚS oraz ze środków obrotowych;
- samochód służbowy wykorzystywany prywatnie;
- samochód prywatny wykorzystywany do celów służbowych;
- posiłki, zapomogi, świadczenia BHP oraz ryczałt lub ekwiwalent za pracę zdalną.
9.Korekty list płac i rozliczeń
- zwolnienie lekarskie otrzymane po sporządzeniu albo po wypłacie listy płac;
- krótkie i długie zwolnienie oraz absencja na przełomie miesięcy;
- nadpłata i niedopłata wynagrodzenia;
- korekta podstawy składek, zaliczki podatkowej i dokumentacji;
- zasady rozliczania nadpłaty z pracownikiem;
- korekty po rozwiązaniu umowy o pracę i po zakończeniu roku podatkowego.
10.Warsztat: kompleksowe przypadki na liście płac
- lista płac z kilkoma nieobecnościami i zmianą wynagrodzenia;
- przekroczenie progu podatkowego i rocznego limitu składek;
- pracownik z benefitami, składnikami zmiennymi i nadgodzinami;
- wynagrodzenie urlopowe i chorobowe w jednym miesiącu;
- zwolnienie lekarskie otrzymane po terminie wypłaty;
