CEL SZKOLENIA:
Celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do prawidłowego zamknięcia rozliczeń płacowych za 2026 r. oraz rozpoczęcia naliczeń w 2027 r. Program koncentruje się na wskaźnikach płacowych, potrąceniach, zaliczkach na podatek, wynagrodzeniach urlopowych, świadczeniach chorobowych, zwolnieniach składkowo-podatkowych, rozliczeniach z różnych tytułów oraz kontroli danych niezbędnych do sporządzenia PIT-11.
ADRESACI SZKOLENIA:
Szkolenie jest skierowane do:
- specjalistów ds. kadr i płac odpowiedzialnych za naliczanie i kontrolę wynagrodzeń,
- pracowników biur rachunkowych, centrów usług wspólnych i działów finansowo-księgowych,
- osób przygotowujących informacje podatkowe PIT-11 i korygujących rozliczenia pracowników,
- osób monitorujących narastająco progi podatkowe, limity składkowe i limity ulg,
- praktyków, którzy chcą uporządkować wiedzę przed zamknięciem 2026 r. i rozpoczęciem rozliczeń w 2027 r.
KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił:
- stosować wskaźniki płacowe obowiązujące w 2027 r., w tym minimalne wynagrodzenie, minimalną stawkę godzinową, kwoty wolne od potrąceń i dodatek nocny,
- naliczyć listę płac od kwoty brutto do netto w różnych wariantach podatkowych i składkowych,
- prawidłowo rozliczyć wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego przy wynagrodzeniu za część miesiąca,
- ustalić wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent pieniężny oraz współczynnik urlopowy na przełomie roku,
- rozliczyć wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy oraz okres zasiłkowy,
- zastosować zwolnienia składkowo-podatkowe, w tym świadczenia z ZFŚS,
- przeliczyć wynagrodzenia z różnych tytułów, m.in. pracownika, zleceniobiorcy, członka zarządu, członka rady nadzorczej i menedżera na kontrakcie menedżerskim,
- przygotować dane do zamknięcia 2026 r. i prawidłowego sporządzenia PIT-11 za 2026 r.
WYKŁADOWCA:
BEATA TOMASZEWSKA – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
FORMUŁA SZKOLENIA:
SZKOLENIE W TRYBIE ON-LINE.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo dostęp do spotkania video z wykładowcą oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. Aby dołączyć do spotkania należy wpisać swoje nazwisko – na tej podstawie następuje weryfikacja uczestników szkolenia. Jeżeli używacie Państwo innego identyfikatora niż własne nazwisko i imię to należy o tym fakcie wcześniej powiadomić Biuro Oddziału. Niezidentyfikowane osoby nie zostaną „wpuszczone” na spotkanie.
WYMAGANIA TECHNICZNE:
komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
ORGANIZACJA:
Termin szkolenia: 09 GRUDNIA 2026 r.
Rozpoczęcie szkolenia: GODZINA 09:00
Czas trwania szkolenia: 8 GODZIN LEKCYJNYCH
Opłata: 420,00 zł od osoby.
UWAGA: Członkom Stowarzyszenia O/O w Toruniu przysługuje rabat w wysokości 5% na szkolenie pod warunkiem, że mają oni uregulowane składki członkowskie, w tym za 2026 rok.
Zapisu dokonujemy przez stronę internetową www.torun.skwp.pl
UWAGA: Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
ZE WZGLĘDÓW ORGANIZACYJNYCH:
- zgłoszenie na szkolenie przyjmujemy do dnia 07 grudnia 2026 r.
- wpłaty w pełnej wysokości należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) do dnia 07 grudnia 2026r. Jeżeli na dzień 07 grudnia 2026r. należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja drogą mailową).
UWAGA: Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia 07 grudnia 2026r. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę za szkolenie prosimy uiścić przelewem na konto:
PKO BP nr 98 1020 5011 0000 9502 0420 0523 lub elektronicznie za pomocą PayU
WARUNKI ZALICZENIA SZKOLENIA:
Formą zaliczenia szkolenia jest udział w zajęciach on-line (kontrola logowania). Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
PROGRAM SZKOLENIA:
- Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2027 r. i ich wpływ na listę płac:
- minimalne wynagrodzenie za pracę,
- minimalna stawka godzinowa,
- kwoty wolne od potrąceń – według różnych schematów wyliczeń,
- dodatek za pracę w porze nocnej.
- Wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego przy wynagrodzeniu za część miesiąca:
- zasady wyliczania wyrównania,
- czy zapewnienie kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia zawsze wyłącza obowiązek wypłaty wyrównania.
- Pobieranie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w 2027 r.
- Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń.
- Wynagrodzenie za pracę od kwoty brutto do netto w praktyce w 2027 r.
- różne warianty wyliczeń z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, oświadczeń i wniosków wpływających na naliczanie składek społecznych oraz zaliczki na podatek.
- Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny w 2027 r.
- współczynnik urlopowy i rozliczanie urlopów na przełomie roku,
- terminy wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop,
- zasady przeliczania składników w podstawie urlopowej i ekwiwalentowej.
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w 2027 r. oraz na przełomie roku.
- uwzględnienie nowelizacji ustawy zasiłkowej,
- minimalna podstawa zasiłkowa z uwzględnieniem składników niepomniejszanych za czas absencji chorobowej,
- praktyczne stanowiska ZUS.
- Ustalanie okresu zasiłkowego.
- praca i choroba w tym samym dniu.
- ZFŚS w 2027 r. na liście płac.
- aktualne limity zwolnień podatkowych i najciekawsze stanowiska urzędowe.
- Zwolnienia składkowo-podatkowe w 2027 r.
- tabelaryczne ujęcie zwolnień ze wskazaniem limitów obowiązujących w 2027 r.
- Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego.
- Przykładowe wyliczenia wynagrodzeń z różnych tytułów.
- pracownik, zleceniobiorca, dziełobiorca, członek zarządu, członek rady nadzorczej oraz menedżer zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego,
- uwzględnienie skali podatkowej i „zerowego PIT”.
- Zamknięcie 2026 r. i przygotowanie do naliczeń w 2027 r.
- PIT-11 za 2026 r. – przygotowanie, kontrola i korekta.
