Członek zarządu, członek rady nadzorczej, menedżer pracujący w oparciu o kontrakt menedżerski – wypłata i świadczenia w naturze w praktyce- czyli niepracownicze rozliczenia w ujęciu składkowo-podatkowym.
CEL SZKOLENIA:
Analiza zależności pomiędzy formą współpracy a techniką naliczania wynagrodzeń to najważniejszy aspekt tych zajęć. W ramach dyskusji wskazane zostaną sposoby formułowania zapisów umownych oraz kształtowania schematów rozliczeń. Uwzględnienie ciekawych stanowisk urzędowych i orzecznictwa sądowego w bieżącym wyjaśnianiu poszczególnych zagadnień to ważny element tych zajęć.
DLA KOGO:
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe prowadzenie rozliczeń płacowych z osobami niebędącymi pracownikami. Odbiorcami szkolenia mogą być zarówno specjaliści kadrowo-płacowi bardziej jak i mniej doświadczeni, pracujący zarówno w korporacjach, biurach rachunkowych, firmach outsourcingowych jak również w małych i średnich firmach oraz księgowi, szefowie działów płac i kadr, a także osoby, które mają za sobą przerwę w wykonywaniu pracy specjalisty ds. kadr i płac.
KORZYŚCI Z SZKOLENIA:
Praktyczny charakter szkolenia pozwala uczestnikom uporządkować posiądą wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń dla członków zarządu, rady nadzorczej i wykonawców kontraktów menedżerskich. Zagadnienia wyjaśnione zostaną w przystępny sposób. Przykłady z życia wzięte oraz rady dotyczące sposobów uniknięcia błędów to tylko część korzyści, jakie towarzyszą udziałowi w tym szkoleniu.
WYKŁADOWCA:
Elżbieta Młynarska-Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr
FORMUŁA SZKOLENIA:
SZKOLENIE W TRYBIE ON-LINE.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem aplikacji/programu Microsoft Teams oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. Aby dołączyć do spotkania należy wpisać swoje nazwisko – na tej podstawie następuje weryfikacja uczestników szkolenia. Jeżeli używacie Państwo innego identyfikatora niż własne nazwisko i imię to należy o tym fakcie wcześniej powiadomić Biuro Oddziału. Niezidentyfikowane osoby nie zostaną „wpuszczone” na spotkanie.
WYMAGANIA TECHNICZNE:
- komputer z kamerą i głośnikiem
- stabilny dostęp do Internetu
ORGANIZACJA:
Termin szkolenia: 20 PAŹDZIERNIKA 2025 r.
Czas szkolenia: 4 godziny lekcyjne.
Rozpoczęcie szkolenia: godzina 09:00
Opłata: 230,00 zł od osoby.
UWAGA: Członkom Stowarzyszenia przysługuje rabat w wysokości 5% na szkolenie pod warunkiem, że mają oni uregulowane składki członkowskie, w tym za 2025 rok.
Zapisu dokonujemy przez stronę internetową www.torun.skwp.pl
UWAGA: Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
ZE WZGLĘDÓW ORGANIZACYJNYCH:
- zgłoszenie na szkolenie przyjmujemy do dnia 17 października 2025 r.
- wpłaty w pełnej wysokości należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) do dnia 17 października 2025r.
Jeżeli na dzień 17 października 2025 r. należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja drogą mailową).
UWAGA: Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia 17 października 2025 r.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę za szkolenie prosimy uiścić przelewem na konto:
PKO BP nr 98 1020 5011 0000 9502 0420 0523
WARUNKI ZALICZENIA SZKOLENIA:
Formą zaliczenia szkolenia jest udział w zajęciach on-line (kontrola logowania). Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
PROGRAM SZKOLENIA:
- Członek zarządu pobierający wynagrodzenie a składka zdrowotna i zaliczka na podatek.
- Członek rady nadzorczej pobierający wynagrodzenie a składki społeczne, składka zdrowotna i zaliczka na podatek.
- Zasady obejmowania ubezpieczeniem społecznym kontraktów menedżerskich:
- sposób rozstrzygania zbiegu tytułów do ubezpieczeń,
- oświadczenia ubezpieczonego w praktyce.
- Naliczanie list płac – przykłady różnych kalkulacji:
- kontrakt menedżerski,
- powołanie do pełnienia funkcji członka zarządu,
- powołanie do pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.
- Różnice i podobieństwa w wyliczaniu wynagrodzenia:
- dla menedżera „na kontrakcie” i zleceniobiorcy,
- dla członka zarządu i członka rady nadzorczej.
- Zwolnienia składkowo-podatkowe dla osób niebędących pracownikami – zestawienie tabelaryczne.
- Najciekawsze stanowiska dotyczące przychodów członka zarządu, członka rady nadzorczej i menedżera pracującego w oparciu o kontrakt menedżerski.
- Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.